HR Business

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ÜBERLASSEN SIE ES UNS, DIE/ IHRE MITARBEITERZAHL ZU ERHÖHEN UND/INDEM WIR GEEIGNETE KANDIDATEN FÜR UNS/SIE ZU/X FINDEN

Wir haben derzeit über 40.000 aktive Kandidaten in unserer Datenbank. Wir arbeiten ständig daran, die Qualität unserer Rekrutierungsdienstleistungen zu verbessern.

Wir setzen zertifizierte Systeme und modernste Technologien ein. Wir sind uns der Bedeutung der Wahrung der Anonymität unserer Kunden und Kandidaten bewusst und halten uns daher an die Grundsätze der Gesetzgebung und der DSGVO. Wir möchten Ihnen das Beste aus unserer reichen Erfahrung bieten und Ihnen ein Gefühl der Exzellenz vermitteln./

HR-BERATUNG

Wir bieten Ihnen eine ?/Detaillierte Analyse Ihrer bestehenden und potenziellen Lieferanten im Bereich Personaldienstleistungen. Wir haben reiche/reichlich,or viel Erfahrung und sind Profis auf dem Gebiet der Personalberatung.

Wir bieten Ihnen unsere Beratungsleistungen sowie die externe Prüfung Ihrer Personalabteilung.? von Prozessen über die Analyse von Preiskalkulationen, Verträgen bis hin zum kompletten Projektabbruch. Stehen Sie vor einem neuen Projekt, einer Herausforderung? Gerne erarbeiten wir für Sie eine Projektlösung und Personalstrategie.

Wir erstellen effektive und aktuelle Lösungen für Ihre Anforderungen. Sie befinden sich in einer Zeitverzögerung/ einem zeitlichen Engpass und es ist eine schnelle Reaktion erforderlich.? Wenn Sie nur die Marktsituation und Informationen zu den verschiedenen Prozessen in der Praxis überprüfen möchten, können Sie sich gerne an uns wenden.

DATENARBEITSMARKTÜBERSICHT

Wie ist die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt und wie sehen die Prognosen für die nahe Zukunft aus? Wissen Sie, in welche Richtung sich die HR-Trends entwickeln? Fehlen an einer Stelle Informationen zu Grundgehalt, Durchschnittsgehalt und gesetzlichen Prämien in Ihrer Region oder in CEE? Was sind die regionalen Unterschiede in Ihrer Region/Umfeld/Gegend? Haben Sie einen Überblick über die Vorteile Ihrer Wettbewerber? Möchten Sie regelmäßig über die Gesetzesentwicklung und Beschäftigungsmöglichkeiten in der Slowakischen Republik informiert werden? Haben Sie Informationen zur Arbeiterbewegung in der EU und in CEE?

Wenn Sie auf eine der oben genannten Fragen mit Nein geantwortet haben und diese Informationen zusammen mit einer Vielzahl anderer wertvoller Informationen erfahren möchten, die Ihnen zweifellos dabei helfen, die Effizienz zu steigern und Ihre Personalstrategie besser zu definieren, ist dieser/unsere Service/Dienstleitung genau das Richtige für Sie.

PERMANENTE PLATZIERUNG

Das Finden der richtigen Kandidaten für die von Ihnen besetzten/ zu besetzenden Stellen sowie das richtige Onboarding ist eines der vielen Tools, mit denen wir Ihnen helfen können. Wir helfen unseren Kunden in verschiedenen Branchen. Executive Search und Headhunting sind zu Hause/gehören zu unsren Stätkrn.

Arbeitsstelle im Top-Management White Collars oder Blue Collars? Wir können das Testen von Kandidaten in einem breiten Spektrum einrichten, von allgemeinen Tests gemäß den Anforderungen des Kunden bis hin zur vollständigen Diagnose und Bewertung von Kandidaten. Ziehen Sie Mitarbeiter von außerhalb der EU in Betracht?

Arbeitnehmer außerhalb der EU sind nicht neu auf dem Arbeitsmarkt, es reicht aus, ein Zielland wie die Ukraine, Serbien, Georgien oder Vietnam zu wählen, und wir kümmern uns dann um den gesamten Prozess. Sie haben Mitarbeiter aus sogenannten. Drittländer und brauchen Hilfe bei der Legalisierung des Prozesses? Wir kennen die Gesetzgebung, den Prozess und haben reiche /reichlich Erfahrung.

SOZIALMEDIEN/Media-LÖSUNGEN

Wir bieten 100% nicht /zu 100% kein klassisches Marketing. In unserer Arbeit setzen wir das Wissen und die Erfahrung ein, die aus psychologischer Tätigkeit resultieren. Zu Beginn der Zusammenarbeit nutzen wir Beobachtung, um Informationen über das Unternehmen zu erhalten. Auf der Grundlage dieser Informationen können wir das Social Marketing für das Unternehmen genau planen.

Wir werden immer mehrere Inhaltsalternativen erstellen, die dem Kunden präsentiert werden, und anhand eines persönlichen Interviews diejenige auswählen, die den Anforderungen des Kunden am besten entspricht. Wir bauen Markenunternehmen auf der Grundlage von Verhaltensmechanismen des menschlichen Verhaltens auf.

Wir setzen unkonventionelle Marketingstrategien ein, mit denen der Kunde gegenüber dem Wettbewerb im Vorteil ist. Ein effektives Social Media Marketing ist die Zukunft und gehört in die Zukunft. Wir sind die Zukunft Ihres Marketings.

Arbeitnehmer aus Drittländern

Wir kennen die Gesetzgebung, wir kennen uns mit Personalagenturen aus, wir haben Erfahrung mit Personaleinstellungen in Drittländern und wir stehen nicht zuletzt in Kontakt mit Qualitätskandidaten, die nach neuen Herausforderungen suchen.

Fluktuation in der Slowakei

Dies ist nur einer der wenigen Indikatoren, anhand derer Sie das richtige Verfahren und die wichtigsten Tools auswählen können, um Ihre Mitarbeiterzahl zu erfüllen und sich an die Anforderungen Ihres Unternehmens anzupassen.

Vorläufiges Treffen

Sind sie interessiert Wir sind davon überzeugt und freuen uns, wenn Sie uns Ihre Anforderungen mitteilen, sei es als Bewerber oder potenzieller Kunde.

Slowakei

info(at)hrbusiness.sk
Blagoevova 9
851 04 Bratislava – Petržalka
Slowakische Republik

Tschechien

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Palackého 41
466 01 Jablonec nad Nisou
Tschechische Republik

Österreich und Deutschland

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Republik Österreich

Freie Leitung

0800 XXX XXXX

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